Les 10 clés du succès pour le recrutement d’employés par la vidéo:

  1. Utilisez une plateforme vidéo fiable : Choisissez une plateforme de recrutement vidéo réputée qui répond aux besoins de votre entreprise.

  2. Préparez un script pour les vidéos : avoir un script vous aidera à garder vos vidéos cohérentes et informatives.

  3. Faites une vidéo de présentation professionnelles de l’entreprise : cette vidéo devrait donner un aperçu de votre entreprise, de sa culture et de ses valeurs.

  4. Enregistrez des vidéos d’entrevue : cela vous aidera à évaluer les candidats à distance et à voir leur personnalité.

  5. Posez des questions spécifiques : pour évaluer la pertinence du candidat, posez des questions qui mettent en évidence leurs compétences et leur expérience.

  6. Montrez des exemples de travaux : incluez des exemples de projets pour donner une idée du type de travail que le candidat peut s’attendre à faire.

  7. Utilisez des images et des graphiques : Les images et les graphiques peuvent aider à expliquer les informations complexes de manière claire et concise.

  8. Offrez un salaire compétitif : pour attirer les meilleurs candidats, offrez un salaire compétitif.

  9. Donnez les informations sur les avantages : mentionnez les avantages que l’entreprise offre, tels que les congés payés, l’assurance maladie et retraite. (S’il y a lieu)

  10. Faites preuve de transparence : soyez transparent sur le processus de recrutement et sur les attentes de l’entreprise envers les employés. Cela aidera à éviter les malentendus et les surprises désagréables.

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