Les 10 clés du succès pour le recrutement d’employés par la vidéo:
Utilisez une plateforme vidéo fiable : Choisissez une plateforme de recrutement vidéo réputée qui répond aux besoins de votre entreprise.
Préparez un script pour les vidéos : avoir un script vous aidera à garder vos vidéos cohérentes et informatives.
Faites une vidéo de présentation professionnelles de l’entreprise : cette vidéo devrait donner un aperçu de votre entreprise, de sa culture et de ses valeurs.
Enregistrez des vidéos d’entrevue : cela vous aidera à évaluer les candidats à distance et à voir leur personnalité.
Posez des questions spécifiques : pour évaluer la pertinence du candidat, posez des questions qui mettent en évidence leurs compétences et leur expérience.
Montrez des exemples de travaux : incluez des exemples de projets pour donner une idée du type de travail que le candidat peut s’attendre à faire.
Utilisez des images et des graphiques : Les images et les graphiques peuvent aider à expliquer les informations complexes de manière claire et concise.
Offrez un salaire compétitif : pour attirer les meilleurs candidats, offrez un salaire compétitif.
Donnez les informations sur les avantages : mentionnez les avantages que l’entreprise offre, tels que les congés payés, l’assurance maladie et retraite. (S’il y a lieu)
Faites preuve de transparence : soyez transparent sur le processus de recrutement et sur les attentes de l’entreprise envers les employés. Cela aidera à éviter les malentendus et les surprises désagréables.